Il Master propone un percorso formativo unico nel suo genere e mira ad analizzare in maniera approfondita le pratiche manageriali ed il ruolo-guida della dirigenza nei confronti delle risorse interne alla luce delle più avanzate teorie psicologiche e comportamentali. Obiettivo prioritario del Master sarà quello di formare un management competente, attento e consapevole della complessità e dell'importanza del proprio ruolo motivazionale e di guida all'interno dei moderni contesti organizzativi, non soltanto accrescendo le competenze operative, le capacità motivazionali e creative. Il Master si rivolge a tutti coloro che intendono acquisire un’elevata qualificazione e specializzazione nella gestione dei processi formativi connessi al passaggio dalla didattica tradizionale alla didattica delle competenze: docenti, formatori, dirigenti scolastici, responsabili di progetto, funzioni strumentali al piano dell’offerta formativa, coordinatori di dipartimento, di commissione e di classe, referenti della valutazione, funzionari e dirigenti. Il corso si rivolge, inoltre, a tutti coloro che, essendo già inquadrati in ruoli-chiave aziendali (direzione e gestione delle risorse umane, formazione, sviluppo organizzativo, internal auditing, R&D, segreteria degli organi societari, direzione marketing e comunicazione), desiderano accrescere le proprie competenze, sviluppandole in direzione del cambiamento e all’innovazione. I possibili ambiti occupazionali connessi al Master sono dunque rappresentati da tutte quelle professionalità connesse con le Funzioni progettuali, strumentali, organizzative, di tutoraggio richieste sia nella scuola pubblica che in quella privata, nonché in tutte le strutture che si occupano di formazione a tutti i livelli. Il Master, oltre che preparare alla professione di consulente nell’ambito della didattica, offre inoltre una formazione specialistica a tutti coloro che desiderano partecipare ai concorsi pubblici per l’accesso alla Dirigenza scolastica, fornendo specifiche competenze per la formazione e l’aggiornamento di coloro che già operano all’interno delle istituzioni scolastiche e formative, con l’obiettivo di apportare innovazione strategica ed organizzativa in tutte le aree della didattica. L’esperto in “Scienze Comportamentali, Creatività ed Educazione Emozionale” potrà inoltre lavorare come libero professionista presso società di consulenza di direzione e organizzazione aziendale, società di selezione e formazione del personale, agenzie per il lavoro, società di outplacement. Sarà inoltre in grado di affiancare il responsabile del personale oppure i vertici aziendali nelle attività di valutazione e sviluppo delle prestazioni, selezione e formazione, accrescendo il potenziale creativo dei gruppi di lavoro; creando, innovando e gestendo nuovi prodotti o servizi; promuovendo idee ad alto impatto innovativo; sviluppando contesti organizzativi orientati all’innovazione delle pratiche e dei processi a qualsiasi livello; promuovendo talenti ed energie creative in grado di attivare nuovi potenziali produttivi; coordinando gruppi di lavoro e di formazione orientati all’innovazione e al cambiamento.