Informazioni sul corso
Il Master ha come obiettivo la formazione di una figura preposta alla gestione delle risorse umane, dotata di competenze tecniche e abilità relazionali, che dovrà alimentarsi di varie matrici disciplinari (psicologiche, organizzative, giuridiche, tecnologiche), tutte al sJrvizio di una
capacità analitica e di problem-solving aziendale applicata alle diverse funzioni organizzative. In una fase di rinnovate esigenze tecnologiche, i sistemi aziendali, mossi dal conseguimento di standard di efficienza che il confronto internazionale vuole sempre più elevati, tendono a mobilitare l'investimento cognitivo del dipendente in misura significativa finanche nei settori produttivi più tradizionali. I Il peso della gestione delle risorse umane, pertanto, è andato gradualmente crescendo di importanza in quanto queste tendono a essere considerate non solo come un costo, ma piuttosto come una risorsa essenziale della strtittlul ra, che va tutelata e valorizzata in vista del miglioramento del clima e del benessere organizzativo.