Il Master intende fornire una solida preparazione metodologica relativa allo sviluppo delle Risorse Umane e alla gestione dei processi formativi utilizzati nei contesti lavorativi. Alla fine del percorso formativo, gli allievi saranno in grado di ricoprire
ruoli-chiave all'interno di organizzazioni occupandosi di: progettare e sviluppare adeguati modelli di guida capaci di accrescere le potenzialità delle risorse umane coinvolte, orientandole ad uno sviluppo efficace ed in sintonia con gli obiettivi
manageriali ed istituzionali; accrescere il potenziale creativo dei gruppi di lavoro; creare, innovare e gestire nuovi
prodotti/servizi; promuovere idee ad alto impatto d'innovazione; sviluppare contesti organizzativi orientati all'innovazione
delle pratiche e dei processi a qualsiasi livello; promuovere le energie creative ed attivare nuovi potenziali produttivi; coordinare gruppi di lavoro e di formazione orientati all'innovazione e al cambiamento. Il Master è rivolto a laureati in discipline
umanistiche, economiche e giuridiche interessati alla gestione delle Risorse Umane. Il programma è altresì rivolto a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (direzione e gestione delle risorse umane, formazione, sviluppo organizzativo, internal
auditing, R&D, segreteria degli organi societari, direzione marketing e comunicazione), desiderino accrescere la propria professionalità, orientandola o predisponendola al cambiamento e all'innovazione.