Il Master si propone di trasferire ai partecipanti competenze interdisciplinari atte a migliorare i rapporti tra dirigenti e operatori, ad accrescere il senso di appartenenza e di soddisfazione dei lavoratori per la propria amministrazione e contribuire a prevenire i rischi psico-sociali. Il Master offre l’opportunità di imparare a valutare i fattori che influiscono sulla percezione del clima di un’organizzazione; insegna le metodologie più idonee a trasmettere la “mission” e i valori dell’ente; offre esempi di progettazione di interventi di miglioramento all’interno delle amministrazioni. Per chi opera nelle Amministrazioni pubbliche questo master rappresenta un importante apporto strategico e quel valore aggiunto che, puntando sulla qualità delle relazioni interpersonali, riesce a fare la differenza.

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